{"id":2550,"date":"2018-09-19T12:36:41","date_gmt":"2018-09-19T10:36:41","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/acidul\/?p=2550"},"modified":"2024-07-24T10:52:00","modified_gmt":"2024-07-24T08:52:00","slug":"newsletter-septembre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/acidul\/2018\/09\/19\/newsletter-septembre-2018\/","title":{"rendered":"Newsletter – septembre 2018"},"content":{"rendered":"

AG \u2013 r\u00e9servez la date<\/u><\/strong><\/p>\n

Notre AG ordinaire aura lieu le mardi 23 octobre \u00e0 17h 15. Merci de r\u00e9server la date \u2013 plus de d\u00e9tails suivront sous peu.<\/p>\n

Sondage g\u00e9n\u00e9ral sur la rel\u00e8ve acad\u00e9mique<\/u><\/strong><\/p>\n

Dans le cadre de la participation du corps interm\u00e9diaire au d\u00e9bat sur la rel\u00e8ve acad\u00e9mique, nous vous invitons \u00e0 remplir le sondage suivant. Les informations sont collect\u00e9es de mani\u00e8re anonyme.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats seront utilis\u00e9s dans le cadre de l\u2019\u00e9laboration d\u2019un papier de position mis en discussion lors de l\u2019AG \u00e0 venir. En cas de validation par l\u2019assembl\u00e9e, le papier sera remis \u00e0 la Direction au nom du corps interm\u00e9diaire.<\/p>\n

Merci de votre participation\u00a0!<\/p>\n

Appel \u00e0 manifestation<\/u><\/strong><\/p>\n

Nous relayons l\u2019appel \u00e0 manifester de l\u2019Union syndicale suisse\u00a0:<\/p>\n

Pour l’\u00e9galit\u00e9 et contre les discriminations! Appel \u00e0 manifester \u00e0 Berne le 22 septembre (<\/em>https:\/\/www.uss.ch\/themes\/egalite-des-sexes\/article\/details\/manifestation-nationale-pour-legalite-salariale-et-contre-les-discriminations-enough18\/<\/em><\/a>)<\/em><\/p>\n

Malgr\u00e9 la Constitution et la Loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9, les femmes gagnent en moyenne pr\u00e8s de 20% de moins que les hommes pour un plein temps. A la retraite, elles touchent des rentes inf\u00e9rieures de 37%. L\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale n\u2019est pas un cadeau fait aux femmes, mais un mandat constitutionnel. Il faut des contr\u00f4les syst\u00e9matiques et efficaces des salaires, des corrections obligatoires en cas de discrimination et des sanctions en cas d\u2019infraction.<\/em><\/p>\n

Valoriser le travail des femmes<\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale, c\u2019est aussi une moindre valorisation des m\u00e9tiers f\u00e9minins dans les soins, l\u2019\u00e9ducation et le social. Il faut casser les pr\u00e9jug\u00e9s car ces m\u00e9tiers n\u2019ont pas moins de valeur que les m\u00e9tiers techniques ou de la finance.<\/em><\/p>\n

Lutter contre les discriminations et le sexisme<\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 c\u2019est aussi vivre sans la peur d\u2019\u00eatre agress\u00e9e, travailler sans la crainte d\u2019\u00eatre harcel\u00e9e, revenir de cong\u00e9 maternit\u00e9 sans l\u2019inqui\u00e9tude d\u2019\u00eatre licenci\u00e9e, avoir le temps de s\u2019occuper de ses proches sans renoncer \u00e0 sa vie professionnelle.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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