ACIDUL et plusieurs repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s des corps interm\u00e9diaire et estudiantin ont d\u00e9pos\u00e9 au Conseil de l\u2019Universit\u00e9 une s\u00e9rie de propositions demandant \u00e0 la Direction de d\u00e9velopper le dispositif de prise en charge du harc\u00e8lement moral et sexuel \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne.<\/p>\n\n\n\n
ACIDUL accompagne et d\u00e9fend des coll\u00e8gues victimes de harc\u00e8lement depuis plusieurs ann\u00e9es et a pu constater que la prise en charge de la question du harc\u00e8lement \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 n\u2019est pas suffisante. Actuellement, les personnes qui sont victimes de harc\u00e8lement ou qui en ont \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins ne savent pas vers qui se tourner. Par manque d\u2019informations, par manque de suivi, des situations pourtant probl\u00e9matiques ne sont souvent pas d\u00e9nonc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Parmi les mesures propos\u00e9es, ACIDUL demande en priorit\u00e9 \u00e0 ce qu\u2019une structure d\u00e9di\u00e9e au harc\u00e8lement soit cr\u00e9\u00e9e pour permettre d\u2019accompagner les victimes, d\u2019identifier les situations et de renseigner les collaborateur\u00b7trice\u00b7s de l\u2019UNIL sur ces questions.<\/p>\n\n\n\n
Nous demandons \u00e9galement \u00e0 ce qu\u2019une campagne de communication soit men\u00e9e pour sensibiliser la communaut\u00e9 universitaire aux dangers du harc\u00e8lement, et l\u2019introduction d\u2019une formation pour les cadres sensibilisant aux questions de harc\u00e8lement et sa port\u00e9e l\u00e9gale.<\/p>\n\n\n\n
Le Conseil de l\u2019Universit\u00e9 le 15 d\u00e9cembre dernier a accept\u00e9 ces propositions \u00e0 une tr\u00e8s large majorit\u00e9. Nous avons bon espoir que cet appel \u00e0 une universit\u00e9 responsable et soucieuse de ces collaborateurs\u00b7trices et de ses \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s soit entendu. Nous vous tiendrons au courant de l\u2019\u00e9volution de ce dossier.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez d\u00e9j\u00e0 lire les propositions sur notre site internet (ici).<\/p>\n\n\n\n