Au printemps dernier, deux doctorantes de la Facult\u00e9 de Sciences sociales et politiques (SSP) ont fait face \u00e0 une non-reconduction de leur contrat apr\u00e8s leur premi\u00e8re ann\u00e9e de th\u00e8se, selon des d\u00e9cisions qui se sont av\u00e9r\u00e9es arbitraires et qui ne respectaient pas les rares formalit\u00e9s existantes.<\/p>\n
Apr\u00e8s plusieurs semaines de suivi et de n\u00e9gociation, et une mobilisation qui a r\u00e9uni 70 personnes devant le b\u00e2timent Geopolis le 29 juin, ACIDUL a rencontr\u00e9 la Direction de l\u2019UNIL. Tout en maintenant son attachement au mod\u00e8le du 1+2+2 pour les contrats d\u2019assistant\u00b7e\u00b7s, et en particulier \u00e0 la possibilit\u00e9 de ne pas renouveler un contrat en premi\u00e8re ann\u00e9e, celle-ci a sembl\u00e9 ouverte \u00e0 discuter de la mise en place de proc\u00e9dures plus claires pour encadrer ces non-reconductions. Nous avons particuli\u00e8rement insist\u00e9 sur le fait que le travail de th\u00e8se devrait \u00eatre jug\u00e9 par plusieurs personnes, et pas seulement par le ou la directrice de th\u00e8se, par exemple par un comit\u00e9 de th\u00e8se. D\u2019autre part, les conditions de travail et de supervision dans lesquelles le ou la doctorant.e a \u00e9volu\u00e9 devraient \u00eatre \u00e9valu\u00e9es en cas de non-reconduction, pour s\u2019assurer qu\u2019elles \u00e9taient bonnes et qu\u2019il n\u2019y avait pas d\u2019abus.<\/p>\n
Au sujet des doctorantes que nous avons suivies, la premi\u00e8re a re\u00e7u sa lettre officielle de non-reconduction avant l\u2019\u00e9t\u00e9. Un nouveau professeur \u00e9tait cependant pr\u00eat \u00e0 reprendre la direction de sa th\u00e8se, et, sous cette condition, il aurait \u00e9t\u00e9 envisageable qu\u2019elle retrouve son poste d\u2019assistante. Apr\u00e8s r\u00e9flexion, cette doctorante \u00e0 finalement d\u00e9cid\u00e9 de ne pas poursuivre sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019UNIL.\u00a0La deuxi\u00e8me doctorante dont nous avons suivi le cas ne d\u00e9sire pas quant \u00e0 elle entreprendre de d\u00e9marches visant \u00e0 reconduire son contrat \u00e0 l\u2019UNIL. Nous l’accompagnons toutefois dans l’obtention du meilleur certificat de travail possible.<\/p>\n
Pour ACIDUL, la rentr\u00e9e sera l\u2019occasion de faire progresser ce dossier, non seulement aupr\u00e8s de la Commission de la rel\u00e8ve au sein de laquelle nous avons des repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s, mais aussi aupr\u00e8s de tous les autres organes participatifs o\u00f9 cela sera n\u00e9cessaire. C\u2019est un travail \u00e0 mener \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019UNIL, qui, s\u2019il est souvent long et difficile, peut n\u00e9anmoins d\u00e9boucher sur de vrais changements structurels. Nous envisageons \u00e9galement de poursuivre ce travail en dehors des murs du campus, aupr\u00e8s des autorit\u00e9s politiques, puisque les contrats 1+2+2 d\u00e9pendent de la Loi cantonale sur l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne (LUL).<\/p>\n
Nous pouvons nous r\u00e9jouir que notre mobilisation ait sensibilis\u00e9 les autorit\u00e9s de l\u2019UNIL \u00e0 cette question des non-reconductions, et d\u2019avoir port\u00e9 \u00e0 leur attention la situation de deux de nos coll\u00e8gues. C\u2019est un bon d\u00e9but. Nous sommes confiant\u00b7e\u00b7s de pouvoir \u00e0 \u00e0 l\u2019avenir conna\u00eetre des non-reconductions mieux\u00a0encadr\u00e9es, tant qu\u2019elles restent possibles.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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