En ao\u00fbt 2016, une nouvelle rectrice ou un nouveau recteur prendra ses fonctions. Un \u00e9v\u00e9nement aux cons\u00e9quences potentiellement importantes pour les doctorant\u00b7e\u00b7s et le corps interm\u00e9diaire. La Commission qui s’occupe de sa nomination a re\u00e7u ACIDUL.<\/p>\n\n\n\n
En novembre dernier, l\u2019actuel Recteur Dominique Arlettaz a annonc\u00e9 au Conseil de l\u2019UNIL (CU) qu\u2019il ne se repr\u00e9senterait pas pour un troisi\u00e8me mandat. En fonction depuis le mois de septembre 2006, son poste devrait \u00eatre remis au concours ce mois-ci. Les cinq membres de la \u00ab Commission de nomination du recteur \u00bb ont rapidement \u00e9t\u00e9 \u00e9lus par le CU. Pr\u00e9sid\u00e9e par Boris Vejdovsky (MER Lettres), font \u00e9galement partie de la Commission Laura Bernardi (Prof. SSP), Isabelle D\u00e9costerd (Prof. FBM), Alessandro Villa (Prof. HEC) et Thierry Schiffmann (\u00e9tudiant Lettres). Leurs travaux se finaliseront au plus tard d\u00e9but juin pour permettre le vote du CU lors de la s\u00e9ance du 11 juin 2015.<\/p>\n\n\n\n
Devant la Commission de la future rectrice ou du futur recteur, ACIDUL a recommand\u00e9 un\u00b7e candidat\u00b7e aux valeurs humaines et a formul\u00e9 une pr\u00e9f\u00e9rence pour une candidate, en signe de changement et de dynamisme. Durant une heure, trois axes imbriqu\u00e9s les uns aux autres ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s\u00a0: les conditions de travail, la politique universitaire et la recherche scientifique.<\/p>\n\n\n\n
Le dossier tr\u00e8s sensible du harc\u00e8lement et du\u00a0mobbing<\/em>\u00a0au travail devra \u00eatre pris au s\u00e9rieux par la ou le candidat.e. L\u2019universit\u00e9 est un environnement o\u00f9 le harc\u00e8lement et le\u00a0mobbing<\/em>\u00a0peuvent facilement s\u2019installer. Mais ce n\u2019est pas une fatalit\u00e9. En tant qu\u2019employeur responsable, l\u2019UNIL devrait informer et sensibiliser ses employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 ces questions.<\/p>\n\n\n\n Un cadre de travail satisfaisant\u00a0s\u2019accompagne aussi de contrats de travail de longue dur\u00e9e. ACIDUL persiste dans sa demande de r\u00e9duction des contrats de travail de courte dur\u00e9e, ou encore, souhaite stopper la prolif\u00e9ration abusive des charg\u00e9\u00b7e\u00b7s de cours. Pour ce faire, la ou le candidat\u00b7e doit \u00eatre capable d\u2019un regard critique sur les sources de financement de la recherche scientifique, ACIDUL poussant \u00e0 toujours plus de financements p\u00e9rennes.<\/p>\n\n\n\n Les enjeux li\u00e9s \u00e0 la recherche scientifique sont actuellement nombreux. La future rectrice ou le futur recteur devra \u00eatre particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9\u00b7e \u00e0 la recherche scientifique notamment au sort de la rel\u00e8ve acad\u00e9mique. L\u2019universit\u00e9 doit respecter la diversit\u00e9 des pratiques de la recherche, et s\u2019assurer que la multiplicit\u00e9 des sources et des dur\u00e9es de financement n\u2019affecte pas le bon d\u00e9roulement et l\u2019accomplissement de th\u00e8ses de doctorat de qualit\u00e9. La ou le candidat\u00b7e doit d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de la recherche \u00e0 l\u2019universit\u00e9 et, donc, avoir un point de vue clair sur le premier travail de recherche d\u2019envergure situ\u00e9 \u00e0 l\u2019articulation de la fin des \u00e9tudes et de l\u2019entr\u00e9e dans\u00a0monde du travail. Les\u00a0rankings<\/em>\u00a0et autres classements internationaux ne doivent pas remplacer les valeurs de l’universit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Les dossiers clivants tels que l\u2019ouverture de l\u2019UNIL ou le nombre d\u2019\u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s doivent absolument \u00eatre abord\u00e9s avec les candidat\u00b7e\u00b7s lors de leur audition. La culture d\u00e9mocratique et participative de l\u2019UNIL, ch\u00e8re \u00e0 ACIDUL, exige que la ou le candidat\u00b7e, par son parcours acad\u00e9mique, soit \u00e0 m\u00eame de la cultiver.\u00a0ACIDUL s’oppose \u00e0 toute entrave \u00e0 la libert\u00e9 d’expression et d’information, et souhaite une meilleure repr\u00e9sentation de tous les corps dans les instances d\u00e9cisionnelles de l’universit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n La proc\u00e9dure de nomination se terminera par l\u2019aval du Conseil d\u2019Etat vaudois. Celui-ci ratifiera la d\u00e9cision du CU prise le 11 juin, ou lui demandera de d\u00e9signer un\u00b7e autre candidat\u00b7e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En ao\u00fbt 2016, une nouvelle rectrice ou un nouveau recteur prendra ses fonctions. Un \u00e9v\u00e9nement aux cons\u00e9quences potentiellement importantes pour les doctorant\u00b7e\u00b7s et le corps interm\u00e9diaire. La Commission qui s’occupe de sa nomination a re\u00e7u ACIDUL. 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