Une assistante dipl\u00f4m\u00e9e, victime de harc\u00e8lement moral de la part de sa directrice de th\u00e8se, a obtenu r\u00e9paration apr\u00e8s une longue et difficile lutte. ACIDUL et le Syndicat des services publics, qui se sont engag\u00e9s aux c\u00f4t\u00e9s de notre coll\u00e8gue, se f\u00e9licitent de ce r\u00e9sultat.\u00a0La reconnaissance et la r\u00e9paration du tort par les autorit\u00e9s du Canton de Vaud et la Direction de l\u2019UNIL lui permettent de poursuivre sa th\u00e8se dans des conditions sereines et avec la satisfaction d\u2019avoir men\u00e9 un combat qui, nous l’esp\u00e9rons, inspirera les autres victimes de harc\u00e8lement \u00e0 l’UNIL.\u00a0La professeure auteure du harc\u00e8lement ne travaille plus\u00a0\u00e0 l\u2019UNIL.<\/p>\n
Pour ACIDUL, cette issue est une victoire qui cr\u00e9e un pr\u00e9c\u00e9dent important dans la lutte contre le harc\u00e8lement \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 et contre l\u2019impunit\u00e9 de ses auteur\u00b7e\u00b7s. Ce cas prouve que les victimes ont des droits et qu\u2019il est possible de les d\u00e9fendre collectivement.<\/p>\n
Nous saluons les services de l\u2019Etat de Vaud, ainsi que la Direction de l\u2019UNIL pour avoir reconnu le cas de harc\u00e8lement et pris les mesures qui s\u2019imposaient. Cette reconnaissance n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile \u00e0 obtenir pour la requ\u00e9rante et ses soutiens, et la proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s longue, mais elle a fini par porter ses fruits.<\/p>\n
Nous consid\u00e9rons maintenant qu\u2019il est important de rendre visible cette lutte afin d’apporter de l\u2019espoir \u00e0 toutes les personnes qui peuvent se retrouver dans des situations similaires. Le silence et l\u2019isolement r\u00e8gnent trop souvent en ce qui concerne le harc\u00e8lement moral, c’est m\u00eame une de ses caract\u00e9ristiques; nous devons tout faire pour le briser. Le silence ne b\u00e9n\u00e9ficie qu\u2019aux harceleur\u00b7euse\u00b7s. La structure universitaire est hi\u00e9rarchique, patriarcale et se caract\u00e9rise par des rapports de pouvoir et de d\u00e9pendance tr\u00e8s forts. L\u2019Universit\u00e9 est un terreau fertile pour le harc\u00e8lement.<\/p>\n
ACIDUL travaille \u00e0 ce que le Corps interm\u00e9diaire s\u2019organise et se soutienne\u00a0face au harc\u00e8lement. Nous nous engageons \u00e9galement aupr\u00e8s de l\u2019UNIL pour qu\u2019elle accentue ses efforts de pr\u00e9vention, qu\u2019elle informe au mieux ses collaborateurs et collaboratrices sur la probl\u00e9matique du harc\u00e8lement et sur leurs droits, et qu\u2019elle clarifie les proc\u00e9dures.<\/p>\n
Parce qu\u2019une universit\u00e9 sans harc\u00e8lement est possible et n\u00e9cessaire. Organisons-nous et d\u00e9fendons nos droits !<\/p>\n
Si vous ou l\u2019un\u00b7e de vos coll\u00e8gues semble victime de harc\u00e8lement, il est important de le faire savoir. Nous sommes l\u00e0 pour en discuter, analyser la situation, et vous soutenir dans les \u00e9ventuelles d\u00e9marches que vous aimeriez entreprendre pour vous sortir de cette situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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