Article(s) pour le mot-clé: Marianne Schmid Mast

Marianne Schmid Mast est professeure de comportement organisationnel. Elle s’intéresse aux interactions sociales, à la communication verbale et non verbale, ou encore aux relations hiérarchiques.
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Impact de la réalité virtuelle immersive dans le développement des ressources humaines

La formation en compétences interpersonnelles pourrait bien évoluer vers des méthodes un peu moins personnelles mais plus virtuelles. Un nouvel article de Marianne Schmid Mast et de ses co-auteurs suggère qu’en matière de formation, les partenaires dans les jeux de rôle ne seront peut-être pas nos collègues ou nos managers, mais plutôt des humains virtuels.

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Une technologie de « détection sociale » pour comprendre les interactions humaines

Que ce soit pour la négociation, la vente, la motivation ou même lors de rencontres, les personnes qui ont accès aux dernières technologies et techniques de « social sensing », ou « détection sociale », bénéficieront d’un net avantage lorsqu’elles s’engageront dans des échanges, liés au business ou pas.

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