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À la veille du 14 juin, journée anniversaire de l’article constitutionnel sur l’égalité et de la mémorable grève des femmes en Suisse de 1991, nous avons le plaisir de vous adresser notre nouvelle infolettre.
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L’Université s’engage pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Coup de projecteur sur quelques-unes des offres du Bureau de l’égalité, ainsi que sur la question de l’égalité salariale.
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Nous vous souhaitons une bonne lecture !
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L’équipe du Bureau de l’égalité de l’UNIL
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Appel à candidatures: Décharges « Tremplin » pour les femmes de la relève académique
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Les femmes de l’UNIL occupant des postes postdoctoraux non stabilisés peuvent bénéficier d’un subside de maximum 25'000 CHF, accordé sous forme de décharge pour une durée limitée. Le prochain délai de candidature est fixé au 3 septembre 2018.
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Nouveau programme de soutien aux carrières féminines
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Les femmes de l’UNIL titulaires d’un doctorat peuvent s’inscrire jusqu’au 30 juin à ce programme de soutien de carrière, qui se décline en deux volets : Carrière académique et Carrière non-académique.
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Disparités salariales entre femmes et hommes en Suisse : un léger mieux
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Le 14 mai dernier, l’Office fédéral de la statistique a présenté les premiers résultats de l’Enquête Suisse sur la structure des salaires pour l’année 2016.
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Le contrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes désormais obligatoire dans le secteur public vaudois
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À l’automne dernier, le Grand Conseil vaudois a approuvé des modifications légales visant à instaurer la possibilité pour l’Etat d’effectuer un contrôle de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises au bénéfice d’un marché public et les entités subventionnées.
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… À l’Université de NeuchâtELLE : son assemblée a décidé de revisiter entièrement les statuts de l’institution en féminisant tout leur contenu.
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14 juin - Journée de l’égalité femmes-hommes en Suisse
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Le 14 juin marque l’anniversaire de l’adoption par le peuple suisse, en 1981, de l’article constitutionnel sur l’égalité entre femmes et hommes.
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