AG ordinaire – 17 octobre 2019

(English below)

Assemblée générale ordinaire

Bonjour à toutes et tous,

Vous êtes cordialement convié.e.s à l’assemblée générale ordinaire d’ACIDUL qui se tiendra le

jeudi 17 octobre 2019

à 17h30

en salle Anthropole 2097

Vous trouverez l’ordre du jour ci-dessous.

Notons le point de fond majeur, à savoir le vote sur la position à défendre auprès de la Direction en matière de planification des postes de travail du corps intermédiaire.

Avec nos salutations amicales,

La Comité d’ACIDUL

 

            Ordre du jour

  1. Accueil
  2. Approbation de l’ordre du jour
  3. Validation du PV de l’AG ordinaire du 23 octobre 2018
  4. Rapport d’activité 18-19 et projets 19-20
  5. Comptes 18-19, budget 19-20, rapport des vérificateurs
  6. Élection du comité
  7. Élection des vérificateurs des comptes
  8. Élection des délégués auprès des commissions
  9. Planification des postes du CI
  10. Divers et propositions individuelles

 

Annual General Meeting

Dear all,

You are cordially invited to ACIDUL’s annual general meeting which will take place on

Thursday October 17th 2019

at 17:30

in room Anthropole 2097

You will find the order of the day below.

Let us note the central discussion point, that is to say the vote on the position which we shall defend regarding the planning of the corps intermédiaire jobs at UNIL.

Warm regards,

The ACIDUL Committee

 

Order of the day

  1. Welcome
  2. Approval of the order of the day
  3. Validation of the minutes of the annual GM on October 23rd 2018
  4. Activity report for 18-19 and projects for 19-20
  5. Accounts 18-19, budget 19-20, auditors’ report
  6. Election of the committee
  7. Election of the auditors
  8. Election of the delegates to the commissions
  9. Planning of CI jobs
  10. Miscellaneous and individual propositions

Newsletter juin 2019

 

Grève du 14 juin

Parce que les hautes écoles sont des lieux de vie comme les autres et que les discriminations notamment liées au sexe et au genre sont courantes au sein du corps intermédiaire, ACIDUL appelle à soutenir la mobilisation du 14 juin prochain pour une grève féministe.

A cette fin, le collectif UNIL/EPFL pour la grève des femmes*/féministe dont ACIDUL est partie invite tous les membres des Universités (UNIL et EPFL) à participer à la journée de mobilisation du 14 juin et aux différents événements qui auront lieu sur le campus.

Le programme et les revendications du collectif sont disponibles et téléchargeables sous le lien suivant : https://frauenstreik2019.ch/2019/04/26/le-14-juin-a-lunil-et-a-lepfl/

Nous soutenons également l’initiative des femmes* scientifiques commune aux différentes hautes écoles et universités et vous encourageons à signer leur manifeste : https://www.feminist-academic-manifesto.org/?lang=fr

Création du Fonds de Solidarité des Doctorant-e-s

La précarité financière touche aussi les doctorant-e-s. Afin de contribuer à la lutte contre ce phénomène, ACIDUL a voté lors de sa dernière AG la création d’un Fonds de Solidarité, dédié à combler les manques ponctuels.

À celles et ceux qui seraient concerné-e-s : n’hésitez pas à nous adresser vos demandes par courriel (acidul@unil.ch).

Vous trouverez le règlement d’octroi, sur notre site, à l’adresse : http://wp.unil.ch/acidul/fonds-de-solidarite-des-doctorant-e-s.

Nomination – Actionuni

Un membre de notre comité, Alexey Evstratov, a été élu au comité d’Actionuni, l’association nationale du corps intermédiaire suisse, lors de la dernière AG de cette organisation.

Bonne chance à lui !

 

ENGLISH

Women’s strike

Because advanced study institutions are living spaces like the others and discriminations based on sex or gender are still common within the academy, ACIDUL support the feminist strike and call to participate on the 14th June.

In this regard, the UNIL/EPFL collective for the women’s*/feminist strike to which ACIDUL is a party invites all members of the university to take part in the various events that will be held on campus. The collective’s programme and demands are available and can be downloaded here: https://frauenstreik2019.ch/2019/04/26/le-14-juin-a-lunil-et-a-lepfl/?preview=true&_thumbnail_id=663

We also support the initiative of women* scientists ointly run by the various universities and encourage you to sign their manifesto: https://www.feminist-academic-manifesto.org/?lang=en

Creation of the Solidarity Fund for Doctoral Students

Financial insecurity also affects doctoral students. During its last General Assembly, ACIDUL voted on the creation of a Solidarity Fund in order to contribute to the combat against this phenomenon. This Fund will be dedicated to providing assistance during times of temporary need.

To those who might be concerned: do not hesitate to send us an email request (acidul@unil.ch).

You will find the grant conditions on our website, at the following address: http://wp.unil.ch/acidul/fonds-de-solidarite-des-doctorant-e-s.

Nomination – Actionuni

A member of our board, Alexey Evstratov, was elected to the board of Actionuni, the national association of the Swiss Intermediate Corps, at the last GA of this organization.

Good luck to him !

Newsletter novembre 2019

Création du Fonds de Solidarité des Doctorant-e-s

La précarité financière touche aussi les doctorant-e-s. Afin de contribuer à la lutte contre ce phénomène, ACIDUL a voté lors de sa dernière AG la création d’un Fonds de Solidarité, dédié à combler les manques ponctuels.

À celles et ceux qui seraient concerné-e-s : n’hésitez pas à nous adresser vos demandes par courriel (acidul@unil.ch).

Vous trouverez le règlement d’octroi, sur notre site, à l’adresse : http://wp.unil.ch/acidul/fonds-de-solidarite-des-doctorant-e-s.

Papier de position sur la relève

À l’issue des travaux du groupe constitué pour cette occasion et du sondage de septembre passé, l’Assemblée générale d’ACIDUL a adopté un papier de position en matière de relève. Ce papier a été transmis à la Direction.

Vous le trouverez à l’adresse : http://wp.unil.ch/acidul/papier-de-position-sur-la-releve.

Nouveau comité

Nous avons le plaisir d’accueillir dans nos rangs Alexey Evstratov, Maître assistant en Faculté des Lettres.

Le comité est donc constitué de Maxime Mellina (président), Clémence Demay, Amélie Stuby, Guillaume Pirot, Hugues Poltier et Alexey Evstratov.

ENGLISH

Creation of the Solidarity Fund for Doctoral Students

Financial insecurity also affects doctoral students. During its last General Assembly, ACIDUL voted on the creation of a Solidarity Fund in order to contribute to the combat against this phenomenon. This Fund will be dedicated to providing assistance during times of temporary need.

To those who might be concerned: do not hesitate to send us an email request (acidul@unil.ch).

You will find the grant conditions on our website, at the following address: http://wp.unil.ch/acidul/fonds-de-solidarite-des-doctorant-e-s.

Position paper on the next generation of academic researchers

Following the work of the group formed for the occasion, as well as the survey carried out in September, the ACIDUL General Assembly has adopted a position paper concerning the next generation of academic researchers. This paper has been relayed to the Rectorate.

You can find it at the following address: http://wp.unil.ch/acidul/papier-de-position-sur-la-releve.

New committee

We have the pleasure of welcoming into our ranks Alexey Evstratov, assistant professor in the Arts department.

The committee is thus made up of Maxime Mellina (president), Clémence Demay, Amélie Stuby, Guillaume Pirot, Hugues Poltier and Alexey Evstratov.

Newsletter septembre 2018

AG – réservez la date

Notre AG ordinaire aura lieu le mardi 23 octobre à 17h 15.

Merci de réserver la date – plus de détails suivront sous peu.

Sondage général sur la relève académique

Dans le cadre de la participation du corps intermédiaire au débat sur la relève académique, nous vous invitons à remplir le sondage suivant :

Les informations sont collectées de manière anonyme.

Les résultats seront utilisés dans le cadre de l’élaboration d’un papier de position mis en discussion lors de l’AG à venir. En cas de validation par l’assemblée, le papier sera remis à la Direction au nom du corps intermédiaire.

Merci de votre participation !

Appel à manifestation

Nous relayons l’appel à manifester de l’Union syndicale suisse :

Pour l’égalité et contre les discriminations! Appel à manifester à Berne le 22 septembre (https://www.uss.ch/themes/egalite-des-sexes/article/details/manifestation-nationale-pour-legalite-salariale-et-contre-les-discriminations-enough18/)

Malgré la Constitution et la Loi sur l’égalité, les femmes gagnent en moyenne près de 20% de moins que les hommes pour un plein temps. A la retraite, elles touchent des rentes inférieures de 37%. L’égalité salariale n’est pas un cadeau fait aux femmes, mais un mandat constitutionnel. Il faut des contrôles systématiques et efficaces des salaires, des corrections obligatoires en cas de discrimination et des sanctions en cas d’infraction.

Valoriser le travail des femmes

L’inégalité salariale, c’est aussi une moindre valorisation des métiers féminins dans les soins, l’éducation et le social. Il faut casser les préjugés car ces métiers n’ont pas moins de valeur que les métiers techniques ou de la finance.

Lutter contre les discriminations et le sexisme

L’égalité c’est aussi vivre sans la peur d’être agressée, travailler sans la crainte d’être harcelée, revenir de congé maternité sans l’inquiétude d’être licenciée, avoir le temps de s’occuper de ses proches sans renoncer à sa vie professionnelle.

2 Conférences – Et une boum !

CONFÉRENCES

Harcèlement au travail : prévention et intervention

Deux conférences auront lieu ce printemps sur le thème du harcèlement au travail.
En collaboration avec ACIDE, la FAE, l’AGEPoly, le Collège des Humanités (EPFL), le Centre en Études Genre (UNIL), la Plateforme interfacultaire en Études Genre (UNIL), ainsi que les Bureaux de l’égalité UNIL et EPFL.

Harcèlement : regards de praticien-ne-s

3 mai – 16h30
Internef 271 UNIL
Avec :
Catherine Lazor
Médecin cheffe au CHUV
Karine Lempen
Professeure de droit UNIGE
Véronique Ducret
Chercheuse 2e Observatoire

Cette table ronde réunit des spécialistes confrontées par leur pratique professionnelle au problème du harcèlement au travail. Les intervenantes aborderont des thèmes choisis, à vocation informative, en lien avec la prévention et l’intervention.
La table ronde sera également l’occasion pour le public de poser les questions qui lui tiennent à coeur.
La conférence sera suivie d’un apéritif.

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Discriminations et marché du travail

Dans le cadre du cours du Collège des humanités

17 avril – 12h30
CM4 – Campus EPFL

Avec :
Bulle Nanjoud
Chercheuse 2e Observatoire
Mélanie Battistini
Chercheuse 2e Observatoire

Comment prévenir les cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail ?
Encore faut-il savoir reconnaitre les situations et manifestations du harcèlement sexuel, pour savoir comment agir lorsqu’elles se présentent.

Des comportements relevant du sexisme ordinaire aux agressions sexuelles, le phénomène du harcèlement sexuel au travail doit être appréhendé dans toute sa complexité pour pouvoir être traité efficacement.
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LA BOUM !

Oui.
Le 9 mai dès 20h30
Tous tes tubes favoris. Et les autres aussi.
Au Bar Giraf ?
Au Bar Giraf.
Happy Hours de 20h30 à 22h30
En coproduction avec les Doctorant-e-s Anonymes
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ENGLISH
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CONFERENCES

Harassment at work

Two conferences will take place this spring on the topic of harassment at work.
In collaboration with ACIDE, FAE, AGEPoly the College of Humanities (EPFL), the Centre en Études Genre (UNIL), the Plateforme interfacultaire en Études Genre (UNIL) and the Equal Opportunity Offices UNIL and EPFL.

Harassment : practitioners’ outlooks

4 May – 16:30
Internef 271 UNIL

With :
Catherine Lazor
Chief doctor at CHUV
Karine Lempen
Law Professor UNIGE
Véronique Ducret
Researcher 2e Observatoire

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Discriminations in the labour market

As part of the College of Humanities course

17 April – 12:30
CM4 – EPFL Campus

With :
Bulle Nanjoud
Researcher 2e Observatoire
Mélanie Battistini
Researcher 2e Observatoire
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PARTY TIME !

Excellent.
9th May 20:30
All your favorite summer hits. And the others too.
At the Giraf Bar ?
Yep.
Happy Hours from 20:30 to 22:30
In coproduction with the Doctorant-e-s Anonymes

MEET AND GREET

Relai du message du Graduate Campus :
Chères et Chers Collègues,
Nous avons le plaisir de vous convier au prochain évènement « Meet and Greet » des jeunes chercheurs et chercheuses (doctorat et post-doctorat) et chercheurs/chercheuses invité·e·s à l’Université de Lausanne. Il aura lieu le 15 mars 2018 à 18h00 au Château de Dorigny.
Cet événement a pour but de vous permettre de rencontrer les personnes de divers services à votre disposition tout au long de votre activité à l’UNIL. Que votre recherche vienne de commencer ou que vous soyez à l’UNIL depuis plusieurs années, vous pourrez leur poser des questions, ainsi que faire la connaissance de collègues des sept facultés, dans une ambiance conviviale autour d’un apéritif.

Nous espérons vous voir nombreuses et nombreux et nous nous réjouissons de vous rencontrer !

 

CPEV (Caisse de pension de l’État de Vaud): Assemblée générale du personnel de l’UNIL le 30 janvier à 12h00 (Anthropole 2064)

La journée de mobilisation et de grève de jeudi 25 janvier a été un succès: largement plus de 1’000 personnes en grève, de nombreux lieux de travail mobilisés qui se sont engagés à rejoindre le mouvement de grève si le Conseil d’Etat campe sur ses positions lors de la prochaine séance de négociation du 31 janvier, et une manifestation réunissant plus de 6’000 salarié.e.s du service public à Lausanne.
Tout cela démontre la hauteur du mécontentement provoqué par les plans du Conseil d’administration de la CPEV et du Conseil d’Etat. L’assemblée générale qui a suivi la manifestation a décidé d’un préavis de grève pour le mardi 6 février, au cas où le Conseil d’Etat ne revoit pas ses positions. Ce préavis de grève sera l’objet de la discussion de l’AG prévue à l’issue de la prochaine séance de négociation, le mercredi 31 janvier, nous verrons à ce moment-là si le Conseil d’Etat nous a entendu.e.s ou si nous devons faire encore plus de bruit.
Il faut commencer dès aujourd’hui à préparer la journée du 6 février, c’est pourquoi la Syndicat des services publics vous invite à participer à une Assemblée générale du personnel de l’Université de Lausanne le mardi 30 janvier à midi (Anthropole 2064). Celle-ci aura pour but d’informer les personnes présentes du contenu des négociations avec le Conseil d’État, des conséquences du plan sur la retraite des salarié.e.s affilié.e.s à la CPEV, et sur les moyens de lutte à notre disposition.
On trouvera d’autres informations sur le site du SSP: http://vaud.ssp-vpod.ch/campagnes/cpev-ag-fp/

Vers une politique de lutte contre le harcèlement à l’UNIL

ACIDUL et plusieurs représentants des Corps Intermédiaire et Estudiantin ont déposé au Conseil de l’Université une série de propositions demandant à la Direction de développer le dispositif de prise en charge du harcèlement moral et sexuel à l’Université de Lausanne.

ACIDUL accompagne et défend des collègues victimes de harcèlement depuis plusieurs années et a pu constater que la prise en charge de la question du harcèlement à l’Université n’est pas suffisante. Actuellement, les personnes qui sont victimes de harcèlement ou qui en ont été témoins ne savent pas vers qui se tourner. Par manque d’informations, par manque de suivi, des situations pourtant problématiques ne sont souvent pas dénoncées.

Parmi les mesures proposées, ACIDUL demande en priorité à ce qu’une structure dédiée au harcèlement soit créée pour permettre d’accompagner les victimes, d’identifier les situationset de renseigner les collaborateur.trice.s de l’UNIL sur ces questions.

Nous demandons également à ce qu’une campagne de communication soit menée pour sensibiliser la communauté universitaire aux dangers du harcèlement, et l’introduction d’une formation pour les cadres sensibilisant aux questions de harcèlement et sa portée légale.

Le Conseil de l’Université le 15 décembre dernier a accepté ces propositions à une très large majorité. Nous avons bon espoir que cet appel à une université responsable et soucieuse de ces collaborateurs-trices et de ses étudiant-e-s soit entendu. Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de ce dossier.

Vous pouvez déjà lire les propositions sur notre site internet (ici).

En attendant la mise en place d’une telle structure, n’oubliez pas qu’ACIDUL est là pour vous aider dans les situations difficiles que vous pourriez rencontrer, y compris de harcèlement moral ou sexuel. En nous contactant par mail (acidul@unil.ch) ou par téléphone (078 734 21 84).

Retard dans l’attribution et le versement des bourses d’études

Suite à l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’aide aux études et à la formation professionnelle, ainsi qu’à plusieurs départs et arrêts maladie au sein de l’office cantonal des bourses d’études, des centaines d’étudiants du canton de Vaud n’avaient pas encore reçu leur bourse d’études à la mi-novembre. Une lettre des associations portées par la FAE, COSPOL et le syndicat SUD a été adressée à Pierre-Yves Maillard et Anne-Catherine Lyon afin de demander une intervention d’urgence.

ACIDUL et les associations du corps intermédiaire de Lettres (ACIL), Sciences Sociales et Politiques (ACISSP) et Géosciences et de l’Environnement (ACIGE) ont également adressé une lettre afin de sensibiliser le Conseil d’Etat à cette problématique, et décrire comment la situation a nui aux conditions d’enseignement pour tous les étudiants.

Tous membres ! 

Depuis cette rentrée, et grâce à un vote unanime de notre assemblée générale, les chercheur.se.s FNS et les chargé.e.s de cours sont maintenant membres à part entière d’ACIDUL, bien que toujours considéré comme Personnel administratif (PAT) par l’UNIL.

Nous sommes très fiers de pouvoir maintenant défendre les intérêts de toutes les composantes de la Relève, et de porter les préoccupations particulières à ces postes souvent précaires.